Titre Pro
Titre professionnel – Comptable Assistant(e)
Le Titre Professionnel Comptable Assistant de niveau 4 (BAC) permet d’acquérir les compétences fondamentales pour assurer le traitement des opérations comptables courantes et participer à la gestion financière d’une organisation.
Titre RNCP : TP – Comptable assistant
Code RNCP N° : 37121
Formation disponible à : Executive
Les réponses à toutes vos questions !
PRÉSENTATION
Le Titre Professionnel Comptable Assistant permet d’acquérir les compétences fondamentales pour assurer le traitement des opérations comptables courantes et participer à la gestion financière d’une organisation.
La formation développe une maîtrise des principes comptables, des outils numériques et des logiciels de gestion, afin de produire des documents fiables et conformes à la réglementation. Elle prépare à un métier essentiel, présent dans tous les secteurs d’activité.
Profils ?
- Facilité d'adaptation
- Discrétion
- Travail d'équipe
- Rigueur
Quels sont les débouchés ?
- Assistant(e) comptable
- Comptable
- Collaborateur de cabinet comptable
- Technicien comptable
LES + DE LA FORMATION
- 100 % de réussite à l'examen (2024-2025)
- Un accès 7j/7 et 24h/24 à la plateforme de formation
- Bénéficie d'un suivi personnalisé
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Notre formation est faite pour vous transmettre les compétences nécessaires dans le domaine de la comptabilité. En effet, à travers un mélange équilibré de cours théoriques et d’expériences pratiques, notre programme vise à atteindre les objectifs pédagogiques suivants :
-
01
Assurer les opérations comptables au quotidien
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02
Préparer les opérations comptables périodiques
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03
Participer aux opérations comptables de fin d’exercice
Avec notre accompagnement personnalisé, vous aurez toutes les clés pour réussir vos projets professionnels ! Notre programme est conçu pour vous aider à découvrir votre potentiel et à trouver le métier qui correspond à votre profil.
Alternance
L’alternance constitue une voie privilégiée pour se former tout en acquérant une expérience professionnelle solide, quel que soit son âge.
Pour les adultes, deux dispositifs sont possibles : le contrat de professionnalisation, accessible à partir de 18 ans et sans limite d’âge, permet de développer de nouvelles compétences tout en facilitant un retour durable à l’emploi.
Le contrat d’apprentissage, ouvert principalement aux moins de 30 ans, est également accessible sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap (PSH), les sportifs de haut niveau ou encore les porteurs de projet de création ou reprise d’entreprise.
Ces dispositifs offrent une combinaison efficace de formation théorique et d’immersion en entreprise, permettant de préparer un diplôme ou une certification tout en bénéficiant d’un véritable statut de salarié.
L’alternance représente ainsi une opportunité concrète de qualification, de reconversion ou d’évolution professionnelle à tout moment de la vie.
Reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle est devenue un véritable levier d’épanouissement et d’opportunités pour les adultes de tous horizons.
Qu’elle soit motivée par l’envie de donner un nouveau sens à sa carrière, de s’adapter aux évolutions du marché de l’emploi ou de saisir de nouvelles perspectives, elle permet à chacun de se réinventer et de valoriser son potentiel.
S’engager dans une formation diplômante offre un cadre structurant, rassurant et reconnu pour acquérir de nouvelles compétences, sécuriser son parcours et réussir sa transition.
Préparées en présentiel ou en distanciel, nos formations de niveau Bac à Bac+3 s’adaptent au rythme et aux contraintes de chaque apprenant, facilitant ainsi l’accès à un nouveau projet professionnel.
À tout âge, se former représente une chance de rebondir, d’ouvrir le champ des possibles et de construire un avenir professionnel en accord avec ses aspirations.
La reconversion professionnelle, c’est l’opportunité de réinventer son parcours et d’ouvrir la voie à de nouvelles ambitions.
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