Alternance : mode d’emploi

L’alternance est devenue une voie privilégiée pour de nombreux étudiants et jeunes actifs. Elle permet de combiner études et expérience professionnelle tout en offrant une rémunération. Voici tout ce que tu dois savoir pour t’engager sereinement dans ce parcours.

 

Les différents contrats d’alternance

Il existe deux types de contrats d’alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Chacun répond à des besoins spécifiques.

  1. Le contrat d’apprentissage

 

Public cible : Jeunes de 16 à 29 ans (avec quelques exceptions).

Objectif : Préparer à un diplôme reconnu (CAP, Bac Pro, BTS, etc.) tout en travaillant en entreprise.

Durée : 1 à 3 ans selon le diplôme préparé.

Statut : L’apprenti est salarié de l’entreprise et reçoit un salaire basé sur une grille spécifique.

Avantages:

  • Expérience concrète en entreprise.
  • Formation théorique assurée par un Centre de Formation d’Apprentis (CFA).
  • Aides financières pour les entreprises qui embauchent.
  1.  Le contrat de professionnalisation

Public cible : Personnes de 16 à 25 ans ou demandeurs d’emploi de plus de 26 ans.

Objectif : Acquérir une qualification professionnelle reconnue ou développer ses compétences.

Durée : 6 à 12 mois, parfois jusqu’à 24 mois.

Statut : Le salarié est rémunéré selon son âge et son niveau d’études.

Avantages:

    • Permet une reconversion professionnelle.
    • Immersion rapide dans le monde professionnel grâce à des formations courtes et ciblées.

 

Pourquoi choisir l’alternance ?

 

1. Pour les étudiants

Une expérience professionnelle valorisante : L’alternance ne se limite pas à l’apprentissage théorique en classe. Elle permet d’acquérir des compétences pratiques directement applicables dans un environnement professionnel.

Allier théorie et pratique : Grâce à l’alternance, tu peux mettre en application les connaissances acquises en cours tout en te confrontant aux réalités du monde professionnel.

Enrichir son CV : Cela permet également d’apporter une véritable plus-value à ta carrière, en te démarquant auprès des recruteurs.

Faciliter l’insertion professionnelle : L’alternance est un véritable tremplin vers l’emploi. En effet, 80 % des alternants décrochent un poste dans les 6 mois suivant la fin de leur contrat.

Une rémunération pendant les études : En tant qu’alternant, tu perçois un salaire tout en poursuivant tes études, ce qui peut alléger considérablement tes charges et contribuer à ton indépendance financière.

 

2. Pour les entreprises

Formation adaptée : L’entreprise forme l’alternant selon ses propres besoins, ce qui peut aboutir à un recrutement direct à la fin du contrat.

Dynamisme : Les alternants apportent une nouvelle énergie et des idées fraîches.

Aides et avantages fiscaux : Les entreprises bénéficient de réductions de charges et de primes lorsqu’elles embauchent des alternants.

 

 

et ton salaire?

Comment trouver une alternance ?

 

Bénéficier du soutien d’Ecoris
Une fois inscrit à Ecoris, tu peux participer à des séances de coaching d’alternance et à des jobs dating, ce qui te permet d’affiner tes compétences et d’augmenter tes chances de trouver une alternance.

 

Chercher sur des plateformes spécialisée
Des sites comme Pôle Emploi, L’Étudiant ou Indeed proposent de nombreuses offres d’alternance. Crée un CV attractif et personnalise ta lettre de motivation pour chaque poste.

 

Participer à des forums et salons de l’emploi
Ces événements sont une excellente opportunité pour rencontrer des recruteurs en personne et déposer ta candidature directement.

 

Candidatures spontanées
Ne te limite pas aux annonces. Envoie des candidatures spontanées aux entreprises qui t’intéressent. Cela montre ta motivation et peut ouvrir des portes inattendues.

 

Et l'alternance à Ecoris ?

Tu peux envoyer ton dossier de candidature dès le mois de décembre. À sa réception, un conseiller te convoquera pour un entretien.

Ecoris, à travers des entretiens individuels et des ateliers de groupe, t'accompagne dans la préparation de ta candidature (CV et lettre de motivation) et te prépare aux entretiens d'embauche. Si ton profil correspond aux besoins de ses entreprises partenaires, Ecoris leur présentera ta candidature.

Le cycle de scolarité en alternance est pris en charge par ton OPCO (Opérateur de compétences) et tu es rémunéré dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Selon les formations, Ecoris te propose jusqu'à 4 rythmes d'alternance différents : 2j/3j ou semaine/semaine. Ce choix est très attractif pour les entreprises, qui peuvent facilement trouver le rythme qui leur convient. C'est un point fort de l'alternance chez Ecoris.

L'intégralité du référentiel de l'Éducation nationale est abordée. Ce point constitue un engagement essentiel de notre charte pédagogique et répond aux exigences de la certification ISO 9001.

Le BTS est un diplôme d'État, délivré par l'Éducation nationale. Les épreuves se déroulent dans les centres d'examen du rectorat.

Tu es apprenti.e ou salarié.e : cotisations pour la retraite, régime général de la Sécurité sociale, 5 semaines de congés payés par an...

La rentrée des classes a lieu fin septembre. Pour intégrer les cours en alternance, il te faut un contrat signé à cette date. Si tu n'as pas trouvé d'entreprise, tu peux envisager de débuter les cours en formule tremplin tout en poursuivant tes recherches.