De l’alternance à la réussite : le parcours de Sayesté Yilmaz
Découvrez le parcours inspirant de Sayesté Yilmaz, ancienne étudiante d’Ecoris Chambéry, qui a transformé son alternance en une carrière réussie. Après avoir fait ses premiers pas en tant qu’alternante à Technopolys, elle est aujourd’hui Responsable Communication & Marketing chez Zifort. Elle est également revenue à Ecoris pour participer aux jurys et accompagner de nouveaux alternants, comme Peter, offrant ainsi un exemple concret de réussite et de mentorat. Ce témoignage illustre parfaitement comment l’alternance peut ouvrir les portes du monde professionnel et créer un réseau solide pour les jeunes talents.
Une ancienne étudiante Ecoris de retour pour partager son expérience
Sayesté YILMAZ est l’exemple même de la réussite après une formation en alternance. Ancienne étudiante à Ecoris Chambéry, elle a su transformer ses années de formation en une carrière florissante dans la communication et le marketing. Aujourd’hui, elle occupe le poste de Responsable Communication & Marketing chez Zifort.
Son parcours ne s’arrête pas là. Sayesté est également jury pour les oraux d’Ecoris et mentor pour un alternant, Peter, étudiant en Bachelor Communication chez Ecoris Chambéry. À travers cette article, nous allons explorer son parcours, son engagement, et comment elle accompagne la nouvelle génération.
Le parcours inspirant de Sayesté
Ses débuts à Ecoris Chambéry
Sayesté a intégré Ecoris Chambéry avec un objectif clair : combiner formation académique solide et expérience professionnelle concrète. Son parcours a débuté dans un contexte particulier : la pandémie de Covid-19, qui a bouleversé l’enseignement et le quotidien des étudiants.
Malgré les cours à distance, les confinements successifs et les contraintes sanitaires, Sayesté a su tirer le meilleur de cette période. Elle a appris à :
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S’organiser de manière autonome, en jonglant entre cours en ligne et projets pratiques.
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Communiquer efficacement à distance, que ce soit avec ses enseignants, ses camarades ou ses tuteurs en entreprise.
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Développer sa résilience et sa capacité d’adaptation, des qualités qui se révéleront précieuses lors de son alternance.
Cette expérience unique a renforcé sa motivation à réussir et son envie de transformer les difficultés en opportunités. Elle a rapidement compris que, même dans un contexte inédit, l’engagement, la curiosité et le travail constant étaient des clés pour réussir.
L’alternance chez Technopolys : un tremplin déterminant
L’alternance a été un véritable catalyseur pour Sayesté Yilmaz. Elle l’a effectuée chez Technopolys, une entreprise qui lui a permis de mettre en pratique ses connaissances théoriques tout en découvrant les réalités du monde professionnel.
Pendant cette période, Sayesté a participé à des projets variés et stimulants, qui lui ont permis de développer des compétences clés en communication et marketing :
Missions en communication, éditorial et stratégie
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Élaboration de recommandations stratégiques pour améliorer la présence de l’entreprise.
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Gestion du community management sur plusieurs réseaux sociaux.
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Réalisation de reportings mensuels pour suivre l’efficacité des campagnes.
Création et conception
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Conception de posts et stories pour Instagram, TikTok, Facebook, Pinterest, LinkedIn et Twitter.
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Création de visuels et logos, ainsi que de documents promotionnels (plaquettes, cartes de visite).
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Réalisation de vidéos pour des campagnes marketing et événements.
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Mise en place de calendriers éditoriaux et rétroplannings pour organiser les contenus.
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Participation à la création et à la gestion de sites web.
Rédaction et outils numériques
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Utilisation de WordPress pour la rédaction web : pages, fiches produits, catégories de produits.
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Rédaction et envoi d’emailings pour des campagnes ciblées.
Sayesté souligne souvent que l’alternance chez Technopolys n’est pas seulement une opportunité d’apprentissage, mais aussi un véritable tremplin vers l’emploi, en l’occurrence sa future carrière chez Zifort. La confiance qu’elle a su bâtir pendant cette période a été déterminante pour ses opportunités professionnelles ultérieures.
De jury à mentor : Sayesté partage son expertise
Retour à Ecoris en tant que jury
Après avoir construit sa carrière professionnelle, Sayesté n’a jamais oublié ses années à Ecoris Chambéry. Fidèle à l’école qui lui a permis de se lancer, elle revient désormais pour participer aux jurys d’oraux.
Ce rôle est pour elle bien plus qu’une simple formalité. En tant que jury, Sayesté tient à évaluer les étudiants avec bienveillance et objectivité, consciente que ces moments d’examen peuvent générer beaucoup de stress. Elle met un point d’honneur à rappeler aux apprenants que le jury n’est pas là pour “piéger”, mais au contraire pour valoriser leurs compétences, leurs efforts et leur progression.
Elle confie que cette expérience est particulière : se retrouver de l’autre côté de la table lui permet de mesurer le chemin parcouru depuis ses propres examens à Ecoris. Chaque passage devant les candidats est aussi pour elle une façon de revivre ses souvenirs d’étudiante, tout en transmettant un regard professionnel forgé par plusieurs années d’expérience.
En incarnant à la fois l’ancienne étudiante, la professionnelle accomplie et le jury bienveillant, Sayesté devient un modèle pour les apprenants. Sa présence rappelle qu’Ecoris n’est pas seulement une école, mais un réseau où les parcours s’entrelacent et s’enrichissent mutuellement.
Mentor d’alternant : accompagner Peter
En parallèle de son rôle de jury, Sayesté est devenue tutrice pour un alternant au sein de Zifort. Son premier alternant suivi est Peter, étudiant en Bachelor Communication à Ecoris Chambéry.
Les missions de Peter chez Zifort
Peter découvre chaque jour les réalités d’un poste en communication :
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Création de contenus pour les réseaux sociaux : rédaction de posts, planification de publications et suivi des interactions.
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Organisation d’événements internes et externes : coordination avec les équipes, gestion des invitations et communication des retours.
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Suivi des campagnes marketing : analyse des performances, création de rapports et proposition d’améliorations.
Grâce à ces missions, Peter acquiert non seulement des compétences techniques mais aussi des soft skills essentielles : organisation, rigueur, créativité et communication.
Le mentorat selon Sayesté
Sayesté insiste sur l’importance d’un mentorat actif et bienveillant. Elle accompagne Peter à chaque étape, corrige ses erreurs, valorise ses réussites et lui explique les bonnes pratiques professionnelles. Ce rôle de mentor lui permet aussi de transmettre son expérience, de partager ses réussites et ses défis, et de contribuer à former la prochaine génération de professionnels en communication.
L’impact de ce double rôle
Être à la fois jury et mentor permet à Sayesté de fermer le cercle vertueux de l’alternance : elle a été étudiante, puis alternante, maintenant professionnelle, jury et enfin tutrice.
Cette expérience complète lui donne une perspective unique : elle comprend les attentes des étudiants, les besoins des entreprises et les compétences nécessaires pour réussir dans le domaine de la communication et du marketing.
De diplômée Ecoris à Responsable Communication : le parcours d’une alumni inspirante
L’importance du réseau alumni Ecoris
Un réseau vivant et engagé
L’une des forces d’Ecoris est son réseau alumni, qui rassemble d’anciens étudiants désormais actifs dans diverses entreprises et secteurs. Sayesté est un exemple concret de ce réseau : après son parcours à Ecoris Chambéry et son alternance réussie chez Technopolys, elle est aujourd’hui Responsable Communication & Marketing chez Zifort.
En restant connectée à son école, elle peut :
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Participer aux oraux et jurys, apportant un regard professionnel et des conseils précieux.
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Recruter et encadrer des alternants issus d’Ecoris, comme Peter.
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Partager son expérience et inspirer les étudiants sur les chemins de carrière possibles après l’alternance.
Ce réseau dynamique crée une boucle vertueuse : les anciens aident les étudiants, et les étudiants inspirent à leur tour les anciens, renforçant la communauté professionnelle autour d’Ecoris.
L’impact du réseau sur les entreprises partenaires
Le réseau alumni n’est pas seulement bénéfique pour les étudiants. Il joue également un rôle stratégique pour les entreprises partenaires comme Zifort :
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Accès à des talents formés et motivés : Peter est un exemple parfait de la valeur ajoutée que peut apporter un alternant Ecoris.
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Transmission de bonnes pratiques : Sayesté transmet son savoir et ses méthodes issues de son parcours à Technopolys et à Zifort.
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Renforcement de la culture d’entreprise : l’arrivée d’alternants formés et encadrés permet de maintenir des standards élevés et d’insuffler de nouvelles idées.
Cette symbiose entre école, anciens étudiants et entreprise crée un environnement où la réussite est partagée et bénéfique pour tous.
Conseils pour les futurs alternants
En se basant sur l’expérience de Peter et de Sayesté, plusieurs enseignements peuvent guider les étudiants souhaitant réussir leur alternance :
1. Choisir une entreprise adaptée à ses objectifs
Il est important de sélectionner une entreprise où :
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Les missions sont diversifiées et formatrices.
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Il existe un encadrement disponible pour guider l’alternant.
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La culture d’entreprise est alignée avec vos valeurs et votre style de travail.
2. S’impliquer pleinement dans ses missions
L’alternance est l’occasion d’appliquer la théorie dans la pratique :
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Proposez des idées, même si elles semblent petites.
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Demandez des retours réguliers pour améliorer vos compétences.
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Prenez des initiatives qui montrent votre motivation et votre professionnalisme.
3. Développer son réseau dès le début
Le réseau est clé pour progresser :
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Profitez des événements organisés par l’école ou l’entreprise.
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Connectez-vous avec les anciens et les collègues pour échanger des conseils et des expériences.
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N’hésitez pas à solliciter un mentor ou un tuteur pour bénéficier de son expérience.
4. Apprendre à gérer les responsabilités
L’alternance demande de la rigueur et de l’organisation :
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Planifiez vos missions et respectez les deadlines.
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Prenez conscience de l’impact de vos actions sur l’entreprise.
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Développez des compétences transversales comme la communication, la créativité et la résolution de problèmes.
5. Rester curieux et ouvert
Enfin, l’alternance est un moment idéal pour :
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Explorer différents domaines de votre futur métier.
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Observer et apprendre des méthodes des professionnels expérimentés.
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Construire une base solide pour votre future carrière.
Un parcours qui inspire et une opportunité à saisir
Le parcours de Sayesté Yilmaz est la preuve que l’alternance ouvre des portes réelles. De ses études à Ecoris Chambéry jusqu’à ses responsabilités actuelles chez Zifort, en passant par son rôle de jury et de tutrice, elle incarne la réussite d’une génération formée à la fois à l’école et sur le terrain.
Ce témoignage rappelle qu’Ecoris, ce n’est pas seulement une école : c’est un tremplin vers la vie professionnelle et un réseau qui continue d’accompagner ses anciens étudiants bien après leur diplôme.
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